北工投资贯彻坚持“一个战略”，创造“两个环境”，实现“三个目标”的人才体育理念。“一个战略”： 坚持“人才强企”为人才体育战略；“两个环境”：创造精英强干、共谋体育的工作环境，创造风清气正、 高效廉洁的政治环境；“三个目标”：致力实现机制激励人、文化尊重人、事业凝聚人的人才管理目标。

北工投资依据公司及员工职业体育的需求，积极建立员工职业生涯规划体系，帮助员工完善职业生涯规划与 工作远景规划，帮助员工实现自我价值，重视员工在管理中的沟通，打造员工与公司的共同成长、相互共赢 的事业化平台。

紧密围绕公司战略体育及总体工作部署要求，立足岗位胜任能力要求与员工职业体育需求，坚持构建系统化 的人才培训体系，坚持“使用中培养”、“培养中使用”、“理论与实践相结合”的原则，梳理新员工培训、 专业序列培训、管理序列培训体系，改善员工知识结构、丰富员工工作经验、提升员工专业能力和水平，做 到培训有重点、培养有层次，促进员工成长。